Oft werde ich gefragt: Was bedeutet „#SystemischesCoaching“ konkret?
Systemisch denken, wirksam begleiten – was steckt eigentlich hinter dem Konzept?
Wenn Menschen ins Coaching kommen, bringen sie nicht nur ein Anliegen mit – sie bringen ihr ganzes Leben mit. Ihre Beziehungen, ihre Prägungen, ihre beruflichen Rollen, ihre inneren Überzeugungen. Systemisches Coaching trägt dem Rechnung. Es fragt nicht nur:
👉 Was willst du erreichen?
Sondern auch:
👉 In welchem System bewegst du dich? Welche Rollen spielst du – bewusst oder unbewusst? Und welche Wechselwirkungen beeinflussen deine Situation?
Systemisches Coaching ist mehr als nur Zielerreichung. Es ist ein Denk- und Handlungsansatz, der Komplexität sichtbar macht – und nutzbar. Es geht darum, den Menschen in seinem Kontext zu verstehen. Dazu gehört:
- die Familie (Herkunft und Gegenwart),
- das berufliche Umfeld,
- die persönlichen Überzeugungen,
- das soziale Geflecht von Erwartungen, Werten und inneren Haltungen.
- Der systemische Blick erlaubt uns, Symptome nicht isoliert zu betrachten, sondern als sinnvolle Reaktion auf ein größeres Ganzes. Dadurch entstehen überraschende Einsichten – und neue Handlungsräume.
Unsere Ausbildung trägt dem Rechnung: Coaching mit Struktur, Tiefe und Perspektivwechsel.
In unserer #CoachingAusbildung führen wir Sie Schritt für Schritt in dieses systemische Denken ein. Dabei verbinden wir:
✔ Strukturiertes Coaching-Handwerk – du lernst klare Gesprächsführung, Prozesssteuerung und Methodenvielfalt.
✔ Tiefe Reflexion – du entwickelst ein Bewusstsein für eigene Muster und Haltungen. So kannst du auch andere sicher begleiten.
✔ Perspektivwechsel auf allen Ebenen – wir üben das systemische Fragen, das Arbeiten mit Aufstellungen und anderen Tools, die Zusammenhänge sichtbar machen.
Unser Ziel: Die Kompetenz, nicht nur Einzelthemen zu bearbeiten, sondern Ihre zukünftigen Klient:innen und Mitarbeitende in ihrer Ganzheitlichkeit zu sehen – mit Respekt für ihre Geschichte und Ermutigung für ihren Weg.
Systemisches Coaching – konkret heißt das unter Anderem:
- Wir arbeiten mit dem „Problem“ nicht gegen es, sondern nutzen es als Zugang zum System.
- Wir fragen nach Zusammenhängen, nicht nur nach Ursachen.
- Wir sehen den Coachee nicht als isolierte Persönlichkeit, sondern als Teil eines Netzwerks von Beziehungen, Mustern und Dynamiken.
- Wir fördern Eigenverantwortung, aber immer im Bewusstsein des sozialen Feldes.
- Systemisches Coaching ist mehr als Methode – es ist Haltung. Es geht darum, Menschen in ihrer Selbstwirksamkeit zu stärken, ohne die Komplexität ihrer Lebensrealität auszublenden.
Unsere systemische Coaching-Ausbildung lädt dich ein, genau das zu lernen: fundiert, praxisnah und mit persönlichem Wachstum.
Denn wer andere gut begleiten will, darf sich selbst als Teil von Systemen erkennen. Interesse? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen.