Sie brauchen einen Coach?

Wir vermitteln: qualifiziert, fundiert, passend

  • Sie brauchen jemanden, um Coaching in Ihrem kleinen oder mittelständischen Unternehmen (KMU) zu implementieren?
  • Sie möchten spezielle Mitarbeiter intern befähigen, für zukünftige Coachings die passenden Coaches auszuwählen?
  • Es ist Ihnen wichtig, den richtigen Coach für Ihre Anforderung zu finden und möchten gerne auf einen Auswahlpool zugreifen können, der Ihnen diese Auswahl erleichtert?
  • Sie sind ein Familienunternehmen und wollen sich durch Coaching unterstützen und weiterentwickeln?

Coaching implementieren in KMUs
Sie möchten Coaching gerne in Ihrem Unternehmen etablieren und wissen nicht, wie Sie dieses Thema angehen sollen? Mit unserer langjährigen Expertise als Coaches zeigen wir vom KompetenzZentrum Coaching Ihnen die ersten Schritte und helfen Ihnen ebenso, den für Ihr Anliegen passenden Coach zu finden. Mit dieser Vorgehensweise ersparen Sie sich viel Zeit, einen für Ihr Unternehmen passenden Coach zu finden und können sicher sein, dass nur absolute Experten in Ihrem Fach von uns vermittelt werden.

Coaching als Führungsentwicklungskompetenz
Sie suchen einen Coach für einen bestimmten Auftrag? Bei uns erfolgt eine Auswahl aufgrund von Passung zwischen Coach und Klient. Wenden Sie sich einfach uns, erzählen uns Ihr konkretes Anliegen und wir kümmern uns um einen Coach, der auf Ihre Herausforderung passt und nach Ihrer Auswahl den Auftrag bearbeitet. Hier sind wir gerne beratend für Sie tätig. Das bedeutet, wir befähigen Ihre für die Personalauswahl zuständigen Mitarbeiter, den für zukünftige Anforderungen passenden Coach zu finden. Hier sind wir Ihnen auch gerne behilflich, einen unternehmensinternen Coach-Pool anzulegen. Über einen Rahmenvertrag bieten das KompetenzZentrum Coaching eine einheitliche Abwicklung aller Coaching-Leistungen an.

  1. Sie nehmen Kontakt mit uns auf und teilen uns mit, ob Sie einen festen Coachpool anlegen wollen oder nur gelegentlichen Bedarf haben.
  2. Wollen Sie einen festen Coachpool anlegen, bedarf es zuerst einer genauen Analyse ihrer Ziele und Wünsche. Erst danach schlagen wir Ihnen Kollegen aus unserem Coachpool vor oder führen ein Coach-Assessment für Sie durch. Diese stellen sich bei Ihnen dann als »Haus-Coaches« vor und Sie entscheiden dann fallweise, welcher Coach für welchen Mitarbeiter geeignet ist.
  3. Sie haben nur gelegentlich Bedarf? Sie setzen sich mit uns in Verbindung, schildern ihr Anliegen und wir schlagen Ihnen mindestens 2, höchsten 3 Kollegen vor, die dafür in Frage kommen. Ihr Mitarbeiter entscheidet dann, mit wem er arbeiten möchte.
  4. Der Coachingprozess wird vorab genau definiert (wer wird wann und auf welche Weise darin involviert). Ist der Prozess zu Ende, erstellen wir eine Gesamtrechnung über den Prozess. Geht der Prozess länger als 6 Monate, erfolgt eine Zwischenabrechnung.
  5. Die Coachingsitzungen finden in der Regel bei uns im Haus statt oder Online.

Sie haben im Jahr nur wenige Coachingprozesse?
Auch wenn Sie nur sehr wenige Coachingprozesse im Jahr in Ihrem Unternehmen durchführen, können Sie von unserem Coachpool profitieren: Sie kontaktieren uns einfach, sobald Sie Bedarf haben und wir suchen den für Ihre Anforderung passenden Coach aus unserem Coachpool heraus. So können Sie sicher sein, immer auf einen qualifizierten und für Sie optimal geeigneten Coach bauen zu können.

Qualität wird bei uns großgeschrieben
In unserem Pool befinden sich nur qualifizierte Coaches, die eine Menge Berufserfahrung mitbringen und sich durch ein konstant hohes Niveau auszeichnen. Für die Aufnahme in den Coaching Pool müssen verschiedene Aufnahmekriterien erfüllt und nachgewiesen werden, wie z.B. eine erfolgreiche Zertifizierung als Coach durch den Deutschen Coaching Verband e.V. oder vergleichbare Zertifizierungen.

Weil wir selbst Coaches sind, verstehen wir unsere Materie und weil wir in unserer Arbeit sehr nah am Menschen agieren, ist uns Qualität sehr wichtig.

Wenden Sie sich gerne an uns!

Auszeit vom Job