Weiterbildung für Coaches und Trainer in München

Sie sind Coach, Trainer oder Berater und möchten Ihre Kompetenzen weiterentwickeln?

Die Coaching-Weiterbildungen des KompetenzZentrum Coaching sind kurze, intensive Einheiten, in denen das Vermitteln von praktischem und sofort anwendbarem Wissen im Vordergrund steht.

Als Coach, Trainer oder Berater – aber auch als Führungskräfte – arbeiten wir tagtäglich mit Menschen, wir begleiten sie zu einem besseren und erfüllteren Leben. Gerade weil wir so nah an Menschen dran sind, gebührt es unser Arbeitsethos, dass wir uns immer wieder weiterbilden. Nutzen Sie dafür unsere kurzen und intensiven Coaching-Weiterbildungen in München unseres KompetenzZentrum Coaching. Sie vermitteln Ihnen sofort praktisch anwendbares Wissen und festigen Ihre Coaching-Kompetenzen.

IM KOMPETENZZENTRUM COACHING IN MÜNCHEN FINDEN SIE SEMINARE FÜR MENSCHEN MIT COACHING, BERATER UND TRAINER-ERFAHRUNG:

Burnout: Prävention & Coaching

Weiterbildung: vom Coach zum Burnout-Coach

Die Fortbildung erfahrener Coaches zum Burnout-Coach hilft überlasteten und ausgebrannten Menschen, den Weg zurück zu finden zu einem ausgewogenen, glücklichen und selbstbestimmten Leben. Die Aufgabe ist diffizil: Burnout folgt keinem einfachen Standardschema. Vielmehr handelt es sich um eine komplexe, systemische und individuelle Problematik. In der Literatur sind für Burnout ca. 130 verschiedene Symptome aufgeführt – und keines ist eindeutig. Eine allgemein anerkannte und gültige Definition von Burnout existiert derzeit nicht. Dadurch ist eine einheitliche Vorgehensweise oder gar Standard-Therapie nicht möglich. Wer Burnout erkennen, behandeln und bei der Prävention zielgerichtet unterstützen möchte, benötigt umfassendes Fachwissen und Verständnis der Zusammenhänge.

Die betroffenen Menschen haben sehr unterschiedliche Persönlichkeitsstrukturen und reagieren deshalb individuell auf die Anforderungen in ihrer Umwelt. Manche Menschen brennen in einer Umgebung aus, während andere in der gleichen Umgebung stabil bleiben.

Termin

Termin: 28.-31.8.2018 jeweils von 10.00 - 18.00 Uhr (letzter Tag 16.00 Uhr)

Ziel

In dieser Ausbildung lernen Sie, wie Sie einem Burnout-Betroffenen wieder auf die Beine helfen können. Auf den letzten Stufe(n) des Burnout können Sie als Coach meist keine Unterstützung mehr leisten, aber im Vorfeld gibt es zahlreiche Möglichkeiten der Prävention.

Ihre Investition

€ 1200,- zzgl. MwSt.

Mindestteilnehmerzahl

6 Personen

Ihre Trainerin

Anja Mumm

Burnout Workshop

Burnout Workshop - 271.53 KB

Systemische Organisationsaufstellungen

Aufbaumodule: 1. 15.-17.11.2018, 2. 31.1.-2.2. 2019

Systemische Organisations- und Strukturaufstellungen sind Verfahren, mit dem Strukturen und Beziehungen in Systemen durch die räumliche Anordnung von repräsentierenden Personen oder Symbolen sichtbar werden. Sie können sehr effektiv und mit geringem Zeitaufwand Probleme in Systemen identifizieren und klären.

Unsere Arbeitsweise …

… baut unter anderem auf den Erkenntnissen der Familien- und Organisationsaufstellungen nach Bert Hellinger und Gunthard Weber auf und ist stark beeinflusst von den systemischen Strukturaufstellungen nach Matthias Varga von Kibéd und Insa Sparrer. Auch der lösungsorientierte Ansatz nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg sind Bestandteil unserer Arbeit.

Organisationsaufstellungen leiten notwendige Wandlungsprozesse in Unternehmen ein. Der systemische Blick hilft, Entscheidungen klar zu treffen und eine Firma erfolgreich zu führen. Vermischungen von beruflichen und privaten Themen werden entwirrt, neue Handlungsspielräume entstehen.

Diese Ausbildung ermöglicht Ihnen, sich selbst, Ihre Mitarbeiter, Kunden und Teams auf dem Weg zu neuen Erfolgen und Potenzialen zu unterstützen und Probleme und Konflikte auf eine neue Art zu lösen.

Zielgruppe

Die Fortbildung richtet sich an Berater, Coaches, Trainer, Führungskräfte, Organisations- und Personalentwickler, Unternehmensberater. Vorkenntnisse in der Aufstellungsarbeit sind nützlich, jedoch nicht notwendigerweise erforderlich. Weiterbildungsziele: Die Weiterbildung befähigt Sie zur fachgerechten Durchführung von systemischen Aufstellungen in beruflichen Kontexten.

Ihre Investition

Ihre Investition für die Weiterbildung (9 Tage) beträgt € 2.252,- zzgl. MwSt. Alle Module können auch einzeln gebucht werden (abhängig von der Vorbildung). Ihre Investitionen für Unterkunft, Verpflegung und Fahrtkosten sind hierin nicht enthalten.

Seminarorte

Basismodul und Aufbaumodul 1 findet in München statt, Aufbaumodul 2 in Oberestaufen (Allgäu).

Ihre Trainerin

Anja Mumm, Diplom-Betriebswirtin, systemische Coach und Inhaberin von anjamumm Training und Coaching mit System und den KompetenzZentrum Coaching. Seit 1992 ist Anja Mumm als Trainerin für Kommunikation und Persönlichkeitsentwicklung tätig. Seit 2000 coacht sie Führungskräfte und Selbständige. Von 2005 bis 2012 war Anja Mumm Vorstandsmitglied des Deutschen Coaching Verband (DCV) e.V., heute engagiert sie sich dort als Sprecherin der Zertifizierungskommission. Zahlreiche Aus- und Weiterbildungen.

Fortbildungsinhalte und Termine

Modul 1 (3 Tage): Bestandteil der Ausbildung "Systemisches Coaching"

  • Einführung und (ein wenig) Geschichte und Hintergründe
  • Grundannahmen zur Hypothesenbildung
  • Arbeit mit Menschen als Repräsentanten, mit Figuren und mit Bodenankern
  • Tetralemma-Aufstellung
  • Problem/Zielaufstellung
  • Interventionen

Modul 2 (3 Tage): Bestandteil der Ausbildung "Systemisches Coaching"

  • Einführung in die Aufstellung von Teams und ganzen Organisationsanliegen
  • Beispiele: Markenaufstellung, Kundenaufstellung, Organisationsstrukturaufstellung, Teamkonfliktaufstellung etc.

Modul 3 (3 Tage): 31.1.-2.2.2019 - hier haben wir noch Plätze frei!

  • Übungsmöglichkeit
  • Einblick in Familienkonstellationen
  • Familienunternehmen
  • Prozessreflektion
  • Körper-Symptomaufstellung
  • Aufstellung ausgeblendeter Themen
  • Glaubenssätze

Besondere Kennzeichen der Fortbildung

  • Die Weiterbildung findet in Kleingruppen statt: mindestens 6, maximal 14 Personen; Bei einer Gruppengröße von mehr als 9 Personen werden Sie zusätzlich von 1-2 Assistenten begleitet. Dies ermöglicht eine individuelle und intensive Betreuung.
  • Höchst praxisorientiert: Die für den Organisationskontext wichtigsten Aufstellungsmodelle und Interventionen werden vorgestellt und von den Teilnehmern geübt.
  • Die Fortbildung ist “schulenübergreifend”, sodass Sie Ihre eigene Arbeitsweise finden können.

Kundenstimmen

„Als ich mich für die Weiterbildung anmeldete, war ich noch gespannt, wie „Systemische Aufstellung“ und „Business-Kontext“ zusammen zu bringen seien. Anja Mumm kann jedoch schnell und eindrucksvoll beweisen, wie gut diese Themen tatsächlich zusammenpassen, sich gegenseitig ergänzen. Während der 3 Module durften wir von ihrem umfassenden Wissen und ihrer jahrelangen Erfahrung in der Aufstellungspraxis profitieren und lernen. Besonders gut hat mir gefallen, dass die verschiedenen Schulen der Aufstellungsarbeit vorgestellt wurden. Statt Dogmen zu lehren, ermunterte uns Anja Mumm dazu, den eigenen passenden Zugang zu finden und in die Praxis umzusetzen. Bei der Arbeit in der eigenen Ausbildungsgruppe und in der Zusammenarbeit mit dem Klienten wurden dabei zwei wichtige Punkte nicht nur gelehrt, sondern gelebt: Wertschätzung und Achtsamkeit. Auch hierfür herzlichen Dank!“

(Michael Weinrich, Personalvermittler)

„Bei Anja Mumm Training und Coaching mit System habe ich alles Wissenswerte zum Thema Organisations- und Strukturaufstellungen gelernt. Anja ist eine bezaubernde Frau, die nur so voll Energie und Wissen sprüht. Vielen Dank, dass Du mir praxisorientiert gelehrt hast, wie ich Menschen wertschätzend und kompetent bei ihrem Anliegen mit Hilfe der Aufstellungsarbeit unterstützen kann!“

Nachdem der Wunsch nach einer weiteren Vertiefung der Aufstellungsarbeit nun mehrmals an mich herangetragen wurde, wird es in 2019 eine 3-tägige Vertiefung der Aufstellungsarbeit zum Thema "Life-Coaching" geben.

Geplant sind Themen rund um "Ausgeblendete Themen", "Gesundheit" und "Familienbilder".

Voraussetzung für diese Fortbildung ist eine systemische Coachingausbildung, Erfahrung im Coaching mit Lebensthemen, Basis-Erfahrungen mit Aufstellungsarbeit. Gerne können wir hier vorab ins Gespräch kommen!

Diese Weiterbildung entspricht Modul 3 der Gesamtfortbildung Aufstellungen.

Ihre Investition für diese dreitägige Weiterbildung beträgt € 800,- zzgl. MwSt.

Diese Weiterbildung findet in München im KompetenzZentrum Coaching statt.

Die Mindestteilnehmerzahl ist 6 Personen, die maximale Anzahl der Teilnehmerinnen liegt bei 12 Personen.

Ihre Anmeldung erfolgt formlos per Mail!

Psycho(patho)logisches Hintergrundwissen

Vermittelt werden Grundkenntnisse der Psychopathologie (Psychische Störungsbilder) speziell für Coaches und Führungskräfte. Vermittelt werden neben Klassifikationen (ICD-10, DSM-IV) vor allem praktisch rasch umsetzbare Erkennungskriterien für den beruflichen Alltag (Kommunikation, Auftreten, soziale Auffälligkeiten, Verhaltensauffälligkeiten, Interaktionskompetenzen).

Termin

nächster freier Termin: September 2019

Ihr Nutzen

  • Ein erstes Gefühl für gängige psychische Störungsbilder bekommen
  • Handlungskompetenzen im Umgang mit sozial problematischen Klienten kriegen

Zielgruppe

Dieses Angebot richtet sich vor allem an Führungskräfte, Coaches, Berater und verwandte helfende Berufe, welche innerhalb ihrer Ausbildungen nur eingeschränkt psychotherapeutisch geschult werden konnten.

Ausführliche Kursunterlagen

Selbstverständlich gibt es auch in diesem Kurs ausführliche Unterrichtsmaterialien, mit denen sich diese Arbeit mit Klienten oder das Praktizieren für sich selbst zu Hause mühelos weiterführen lässt.

Ihre Investition

600,- € zzgl. MwSt.

DCV Mitglieder und (ehemalige) Ausbildungsteilnehmer erhalten 20% Ermässigung.

Ihr Trainer

Oliver Müller

Diplom-Soziologe und Systemischer Coach (Lehrcoach DCV)

Inhalt

Das Seminar vermittelt psychopathologisches Hintergrundwissen (Psychische Störungsbilder) für Nicht-Psychologen. Es richtet sich an Menschen, die aus anderen Ausbildungen kommend als Coach, Trainer, Berater oder Führungskraft mit Menschen arbeiten.

Ziel ist es, psychisch auffällige Menschen ohne aufwändige Diagnostik anhand deren Erscheinung und Verhalten zu erkennen - und ihre psychische Störung zumindest im weiten Rahmen eingrenzen zu können. Das versetzt uns dann in die Lage, mit psychisch auffälligen Personen in einer für beide Seiten konstruktiven und förderlichen Weise umzugehen.

Hierfür werden in einem Teil dieses Seminars verschiedene psychische Störungsbilder und deren Kategorisierung (etwa im ICD-10 und DSM-IV) vorgestellt. Hierbei wird Wert darauf gelegt, die Auffälligkeiten bedeutender Störungsgruppen (etwa Angststörungen, Traumatisierungen, Suchtverhalten, Depression, Psychosen, Persönlichkeitsstörungen) in Erscheinungsbild, Verhalten und Interaktion mit der Umwelt anschaulich und praxisnah darzustellen.

Zen für Coaches und Führungskräfte **10.-13.4.2019 **

Zen bringt Klarheit, Ordnung und Kraft. Zen schafft Ruhe und Frieden. Im Zen gibt es keine objektive Wahrheit, sondern nur eine subjektive Interpretation davon. Zen lädt uns ein, offen und tolerant für alles zu sein.

In der durch Globalisierung, Fusionen und Umstrukturierungen geprägten Atmosphäre der Unternehmen bleiben Ruhe und Gelassenheit oft auf der Strecke. Die Konzentration auf das Wesentliche fällt schwer, weil das Unwesentliche Kraft kostet. Entdecken Sie, wie das Zen-Training Sie dabei unterstützt “loszulassen”, Kraft aus der inneren Ruhe zu gewinnen und zu mehr Klarheit und größerer Achtsamkeit zu gelangen.

Ihr Trainer

André Daiyû Steiner

Inhaber von Crescent Coaching, ist Zen- und Managementtrainer. Nach dem Studium Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsphilosophie und der Organisationspsychologie sowie weiterführenden Ausbildungen in positiver Psychotherapie war er mehr als zehn Jahre in Managementfunktionen bei großen Konzernen sowie als Geschäftsführer in einer Unternehmungsberatung tätig.

Nächster Termin: 10.-13.4.2019

Seminarort: Seminarhaus bei Grafing im Osten von München

Ihre Investition:

999,00 € (inkl. MwSt.inkl. Übernachtung im Doppelzimmer/Nacht inkl. Vollpension). Der Zuschlag für Einzelzimmerübernachtung beträgt 25 €/Nacht. Sonderpreise für Teilnehmer der Ausbildung “Systemisches Coaching”!

Zen im Coaching

Zen im Coaching - 6.23 MB

Das sagen Teilnehmer:

Es war in jeder Hinsicht eine tolle Erfahrung. Die ZEN-Meditationen sind eine echte Herausforderung und vor allem “nicht zu denken” ist eine wirklich neue und interessante Übung. Die Art und Weise wie André als Moderator die wichtigen Elemente und Werte des ZEN vermittelt ist nicht nur pragmatisch, sondern vor allem sehr authentisch. Für mich ist das ZEN-Seminar definitiv eine Bereicherung, die ich nicht missen möchte.

Hans-Joachim Zimmermann, Führungskraft & Coach

“Die drei Tage Zen Coaching mit dem ZEN- und Managementtrainer André Daiyû Steiner waren für mich eine sehr tiefgreifende Erfahrung, die nur schwer in Worte zu fassen ist. Auf die Frage “Na, und wie war’s?” ist die beste Antwort: “Geh hin und erfahre es selbst!”

Spätestens am zweiten Tag, nach der dritten Meditationsrunde verschwinden die quälenden Alltagsgedanken und Sorgen, die mir sonst in der hektischen Welt den Weg zur Achtsamkeit versperren. Während ich auf meinem Meditationskissen sitze und auf meinen Atem achte, beginnen sich meine inneren Stimmen in mir zu beruhigen. Und dann, irgendwann tritt völlige Ruhe ein in mir und dieses Gefühl ist nicht zu beschreiben. Alles ist, wie es ist, und es ist in Ordnung. Ich befinde mich im “Hier und Jetzt”. Die Gegenwart ist es, die mir das Leben leichter macht. Das “Gestern” bleibt Vergangenheit und belastet mich nicht mehr. Ebenso bleibt das “Morgen” in der Zukunft. Ich muss nicht mehr heute zwanghaft versuchen, die Zukunft zu kontrollieren. Ich lasse los und beginne mit einer heiteren Gelassenheit zu leben. Stress ist nicht mehr existent für mich. Zwischen den Meditiationen erzählt uns Andre Steiner etwas über ZEN, die Ursachen unseres Leidens und über den achtfachen Weg. Nein, es ist kein Vortrag über buddhistische Religion sondern über die Psyche des Menschen. Andre Steiner löst sich schnell von seiner Powerpoint Präsentation und taucht in die Welt der ZEN Meister ein. Dann erzählt er uns ihre Legende und die lehrreichen Geschichten. Aber auch aktuelle Begebenheiten aus Andres täglicher Coaching Praxis zeigen mir, was die ZEN-Haltung alles bewegen kann. Und er trifft mich mitten ins Herz mit seinen Worten und bewegt etwas in mir. Nach den drei Tagen gehe ich mit einem neuen und freien Blick auf alle Menschen und Dinge zu, die mir begegnen. Ich fühle mich offener und eine Leichtigkeit tritt an die Stelle, wo früher Management-Methoden versucht haben, Probleme strategisch zu lösen. André Daiyû Steiner hat es geschafft, in mir das Herz für das Wesentliche zu öffnen. Herzlichen Dank!”

Clemens Baumgartner, Führungskraft

Systemisches Teamcoaching

In dieser Fortbildung geht alles um die Frage, wie Sie Teams in ihrer Entwicklung professionell, zielgerichtet und lösungsorientiert unterstützen können.

Neben Basiswissen zur Teamdynamik lernen Sie Tools kennen zur Teamanalyse, zur Stärkung und Ressourcenarbeit, zur Klärung von Zielen und Konflikten sowie zur Klärung der Zusammenarbeit in herausfordernden Situationen.

Dabei bieten wir Ihnen eine methodische Vielfalt an: Moderationsmethoden, kreative Techniken, Übungen und Werkzeuge, die während eines Workshops situativ hilfreich sind. Sie lernen, die Wichtigkeit einer gut geführten Auftragsklärung verstehen und bekommen einen Blick dafür, die Situation des Teams zu erkennen, zu entwickeln und einen Teamworkshop bedarfsgerecht zu konzipieren und durchzuführen.

Das Besondere an dieser Weiterbildung: Sie gibt Ihnen einen Einblick in systemisches und konstruktivistisches Denken und Handeln und hat einen hohen Praxisbezug zu Ihrem Coaching-, Führungs- und Traineralltag.

Termin

26.-29.8.2019

Ziel

Sie lernen effektive Methoden zur Durchführung einer Teamentwicklung. Sie schärfen Ihren Blick für die Potentiale des Teams, lernen Konflikte zu managen und Hürden zu beseitigen.

Voraussetzung

Eine Coach-, Trainer-, Berater-, Mediator-Ausbildung, Systemische Ausbildung bzw. eine psychologische Fachausbildung wie NLP, TA oder Erfahrung in der Arbeit mit Teams

Zielgruppe

Menschen, die eine Coaching- oder Trainertätigkeit ausüben, oder in einer Lehrtätigkeit stehen.

Besondere Kennzeichen der Weiterbildung

  • Ausbildung in Kleingruppen (mindestens 8, maximal 12 Personen): Dies ermöglicht eine individuelle und intensive Betreuung.
  • Praxisorientiert: die für den Coaching- und Führungskontext wichtigsten Modelle und Interventionen werden vorgestellt und von den Teilnehmern geübt.

Ihre Investition

  • Ihre Investition für die Ausbildung (4 Tage) beträgt € 1400,- zzgl. MwSt.
  • Unterkunft, Verpflegung, Fahrtkosten und Zusatzkosten für den Outdoortag (wird abgesprochen) sind hierin nicht enthalten.

Das Modell der 9 Levels of Value Systems ist ein Modell, an dem sich die Entwicklungen von Wertesystemen bei Personen, Gruppen und Organisationen darstellen lässt. Daraus resultiert in der Regel ein besseres Verständnis der “anderen” Level. Es lassen sich, wie aus einer Metaperspektive, die Notwendigkeit von Veränderungsmaßnahmen sichtbar machen und dazu passgenaue Interventionen anbieten.

Das 9 Levels Modell ist ein Werte-Metamodell, ein Entwicklungsmodell für die Persönlichkeitsentfaltung Einzelner, aber auch der Evolution von Teams und (Organisations-)Kulturen.

Als besonderes Schmankerl haben die Teilnehmer der Ausbildung “Systemisches Coaching” die Möglichkeit, mit einem Aufbaumodul die Zertifizierung für das 9Level Value System in 2 Tagen zu erwerben. Dies ist bisher einzigartig in Deutschland.

Ihr Nutzen

Sie erhalten Zugang zu einem wissenschaftlich fundierten und in der Praxis erprobten Modell, das Ihnen und Ihren Klienten / Mandanten / Kunden eine völlig neue Perspektive auf die aktuelle Situation ermöglicht.

Sie können sowohl das IST – also die aktuelle Situation – analysieren und klarer erkennen, als auch das SOLL, also die zukünftig optimale Situation bestimmen. Durch ein klares Ist und Soll sind die Stellhebel greifbar, mit denen nachhaltige und tiefgreifende Veränderung gelingen kann.

Diese Stellhebel erkennen Sie in den Zertifizierungen und in den nachfolgenden Praxis-Kongressen, bei denen sich erfahrene Anwender über aktuelle Projekte austauschen.

Zielgruppe

Experten, die sich mit Veränderungsprojekten, Trainingsmaßnahmen, Beratungen und Coachings auseinandersetzen und ihre Arbeit durch ein wissenschaftlich fundiertes und in der Praxis erprobtes Modell ergänzen möchten.

In der Arbeit gibt es dabei drei Perspektiven der Betrachtung:

  • Personal Value System – für erfolgreiche Persönlichkeitsentwicklung und passgenaues Coaching
  • Group Value System – für Teamentwicklungen und Teamcoachings
  • Organisation Value System – für die Organisationsentwicklung und Optimierung der Unternehmenskultur.
  • Einsatzgebiete des Modells

Voraussetzungen für die Zertifizierung

  • Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Trainer, Coach oder Berater ...
  • Oder: 5 Jahre Berufserfahrung (inkl. Führungsverantwortung) ...
  • ... und abgeschlossene Ausbildung “Systemisches Coaching” bei Anja Mumm
  • Einreichung eines Lebenslaufs / Profils
  • Mindestalter 30 Jahre
  • Persönliches Auswahl-Telefonat durch das Institut

Ihre Investition

1990,- Euro zzgl. MwSt. inkl. der original Teilnehmerunterlagen des 9 Levels Institut, 1 Freiprofil für die eigene Standortbestimmung, 4 Freiprofile zum Testen mit Kunden.


Uns ist es gelungen, den Geschäftsführer von Profle Dynamics (R) Hamburg zu gewinnen, exklusiv für unsere Absolventen der Coaching Ausbildung einen Weiterbildungs- und Zertifizierungsworkshop anzubieten.

Als besonderes Schmankerl haben die Teilnehmer der Ausbildung "Systemische Coaching" die Möglichkeit, mit einem Aufbaumodul die Zertifizierung in 2,5 Tagen (statt 3) zu erwerben. Dies ist bisher einzigartig in Deutschland.

Ihr erhaltet eine intensive Schulung zu den Wertesystemen von Clare W. Graves und deren Anwendungsmöglichkeiten für Training- u. Coachingmaßnahmen, sowie Managementaktivitäten für Einzelpersonen, Teams und Organisationen/ Unternehmen.

Termin

Termin: 24.-26.5.2018

(1.Tag 14-18 Uhr, 2.Tag 10-18 Uhr, 3. Tag 10-17 Uhr)

Ziel

In dieser Fortbildung erfahren Sie mehr über das Graves-Value-System und erwerben eine Lizenz zur Profilbenutzung für Ihre Klienten bei Profile Dynamics, Hamburg.

Ihre Investition

1600,- Euro zzgl. MwSt. (Orginalworkshop in Hamburg 2000,- Euro zzgl. MwSt.)

Inhalte

2,5 Tage - Methodik und Wertesystematik + Zertifizierung zum Profile Dynamics® Berater • Eine persönliche Profil-Analyse mit ausführlichem Bericht • Umfangreiche Ausbildungsunterlagen • Prüfung und Abschluss mit Zertifikat • Persönliche Verwaltungsseite → online Backend-Office • 5 Analyse-Codes (Wert € 600,00) • Keine weiteren jährlichen Lizenzkosten

Mindestteilnehmer

6 Personen

Ihr Trainer

Robert Siegers

Coaching am Telefon

Geht Coaching auch am Telefon? Was ist der Unterschied zwischen Telefon-Coaching und Coaching von Angesicht zu Angesicht? Diese und andere Fragen werden in diesem Seminar beantwortet.

Im Gegensatz zu der in Deutschland üblichen Form des “Face to Face”-Coachings ist das “Distant-Coaching”, Coaching via Telefon, hierzulande noch recht unbekannt. Anders die Situation in den USA, Skandinavien oder Neuseeland: Dort gibt es mittlerweile mehr Telefon-Coaching-Stunden als Face-to-Face-Coachings. Viele hauptberufliche Coaches sind reine Telefon-Coaches. Dies hängt vor allem mit der geographischen Situation und den teilweise enormen Distanzen, die Coach oder Kunde kosten- und zeitintensiv überbrücken müssten, zusammen. Darüber hinaus scheint es in diesen Kulturen weniger Scheu vor der Nutzung von Telefon, E-Mails und Fax – sprich Technik – auch in intimen Zusammenhängen wie des persönlichen Wachstums zu geben.

Inhalte

  • Beziehungsaufbau und -gestaltung am Telefon
  • Die eigene Stimme und Sprachgestaltung trainieren
  • Methodensammlung
  • Integration von TeleCoaching in die eigene Arbeit
  • Regeln und Regelungen
  • Technik
  • Praktische Übungen

Ihre Trainerin

Claudia Fischer

Ihre Investition

480,- Euro zzgl. MwSt.

MindestteilnehmerInnen

Mindestteilnehmer 8; Maximalteilnehmer 12

Egal, welches “Problem” Sie oder Ihre Klienten gerade haben: Die Ursache ist immer ein Gedanke!

Durch The Work™ gelingt es, Gedanken und Glaubenssätze zu identifizieren, die uns einschränken und Stress auslösen. Manche Gedanken bringen uns kurz aus dem Gleichgewicht, andere belagern unseren Verstand jahrelang und halten uns in einer leidvollen, frustrierenden Lähmung gefangen. Wir haben stressvolle Gedanken über andere Menschen, über unsere Vergangenheit oder Zukunft ... und über uns selbst.

The Work™ nach Byron Katie ist eine effektive Fragetechnik, mit der man leidvolle Gedanken, die uns Angst, Stress, Eifersucht, Hass, Schuldgefühle, Ärger, Beziehungsprobleme etc. bringen, hinterfragen kann.

In dem Workshop erlernen Sie, The Work™ bei sich und Ihren Klienten anzuwenden. Sie ergänzen Ihr Methodenrepertoire um eine nachhaltige Interventionsmöglichkeit.

Weiterbildung: Glaubenssatzarbeit nach The Work™ für Coaches

Frühjahr 2019

Bitte setzen Sie sich bei Interesse mit uns in Verbindung.

Ihre Trainerin

Anja Mumm

Ihre Investition

500,- Euro zzgl. MwSt.

Für Fragen zu unseren Coaching-Weiterbildungen in München stehen wir Ihnen gerne auch persönlich zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns einfach.

Auszeit vom Job