Coaching zur beruflichen Entwicklung

Wenn Sie Führungs- oder Fachkraft im mittleren und gehobenen Management sind, sind Sie bei mir als Coaching-Klient richtig. Gemeinsam entwickeln wir Ideen und Lösungsmöglichkeiten zu den für Sie relevanten Themen. Mein Anliegen ist es, Sie in Ihrer Persönlichkeit zu stärken und zu entwickeln.
Coaching für Frauen in Führungspositionen
Es ist kein Geheimnis: Frauen kommunizieren anders als Männer, und das (Berufs-)Leben von Frauen enthält oft andere Herausforderungen als das von Männern. In vielen unserer Seminare und in Coachings gehe ich speziell auf diese Themen ein.
Coaching bei Neuorientierung
Coaching hilft Ihnen – natürlich auch unabhängig davon, ob Sie eine Frau oder Mann sind – bei der umfassenden Analyse Ihrer tatsächlichen (Karriere)-Situation und bietet konkrete Unterstützung in Situationen, in denen Sie sich privat oder beruflich neu- oder umorientieren müssen. Mit Unterstützung eines professionellen Coachs betrachten Sie das ganze Bild und nicht nur einen Ausschnitt Ihrer Potenziale. So erschließen sich Ihnen Möglichkeiten, die zuvor nicht sichtbar waren.
Honorare
Abhängig von Ihrem konkreten Auftrag beträgt mein Honorar für Coachings für Privatpersonen zwischen € 225 und € 375 für 90 Minuten (1 Sitzung) zzgl. MwSt. und Spesen. Ein Coaching-Prozess nimmt erfahrungsgemäß etwa 5 Termine in Anspruch. Bei sehr umfassenden Themen oder/und längerer Anreise empfiehlt es sich, einen halben Tag für eine Erstsitzung zu investieren.
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und erstelle Ihnen gern ein unverbindliches Angebot.
Kundenstimmen
„Ihre Fragen helfen Klarheit im Denken und Handeln zu bekommen. Ohne das Coaching bei Ihnen wäre es sicher länger und schwieriger gewesen, meinen Weg in der neuen Führungsrolle zu finden.“ (Dr. Bernhard Kaumanns, Führungskraft Level 2)
„Mit ausgeprägter Kompetenz und spürbarer Menschenkenntnis hat mich Frau Mumm durch einen Coaching Prozess begleitet, der mich nicht nur privat, sondern auch beruflich weitergebracht hat. Ihre Fähigkeit zu vermeintlich ‘Feststehendem’ alternative Sichtweisen aufzuzeigen hat mir geholfen Zusammenhänge zu begreifen und wichtige Erkenntnis zu gewinnen. Ich schätze an Frau Mumm außerdem ihre Klarheit und ihre offene Persönlichkeit.“ (Andrea Heckelmann, Projektmanagerin)
| Anhang | Größe |
|---|---|
| Systemische Prinzipien in Organisationen | 76.27 KB |

