Coachingkompetenzen für Führungskräfte

Führung basiert auf zwischenmenschlichen Begegnungen und Interaktionen. Wenn bislang bewährte Führungsstrategien nicht mehr greifen, hilft nur “anlassbezogenes Lernen“, d. h. eine Erweiterung der Denk-, Fühl- und Verhaltensmuster, um zu machbaren Lösungen zu kommen.

Das gelingt mit Coachingkompetenz. Wer sie erwirbt, befähigt seine MitarbeiterInnen zu selbstverantwortlicher Arbeit an persönlichen und beruflichen Entwicklungsprozessen.

Die Weiterbildung trägt der Komplexität der Anforderungen Rechnung, die an Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft gestellt werden.
Der Wechsel zwischen Seminareinheiten und Alltag ermöglicht Ihnen, das Gelernte in verträglichen Einzelteilen anzuwenden. Nur so ist nachhaltiger Erfolg möglich.

Das Besondere an dieser Ausbildung: Die Ausbildung gibt Ihnen einen umfassenden Einblick in systemisches und konstruktivistisches Denken und handeln und hat einen hohen Praxisbezug zu Ihrem Führungsalltag.

Die langjährigen Erfahrungen von Anja Mumm & Kornelia Linneman als Trainerin und Coach prägen das Ausbildungskonzept und machen diese Ausbildung unverwechselbar.

Das sagen Teilnehmer:
„Systemische Denk- und Handlungsweisen erlernen– ein Seminar, das mich in vielfältiger Hinsicht erfüllt, gefördert und für meinen beruflichen Weg fit und kompetent gemacht hat.
Anja Mumm und Kornelia Linnemann haben die Module mit einer wunderbaren Mischung aus Kompetenz, Engagement, Charme und Humor geleitet. Wir haben sehr, sehr viel gelernt und ebenso viel Spaß gehabt.“

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